Zareaguj
nie bądź obojętny
Twoja reakcja ma znaczenie. Razem budujemy bezpieczne miejsce pracy.
Jednym z kluczowych elementów naszej kampanii jest budowanie odwagi i odpowiedzialności w reagowaniu na sytuacje zagrożenia – zwłaszcza te związane z obecnością alkoholu, narkotyków lub innych środków odurzających.
Dlaczego warto reagować?
- Bo brak reakcji to ciche przyzwolenie – milczenie wobec ryzykownych zachowań może prowadzić do wypadków, konfliktów i utraty zdrowia.
- Bo każdy ma prawo czuć się bezpiecznie w pracy – niezależnie od stanowiska czy firmy, każdy z nas powinien wiedzieć, że nie jest sam w obliczu potencjalnego zagrożenia.
- Bo jedna reakcja może zatrzymać łańcuch niebezpiecznych zdarzeń – czasem wystarczy zgłoszenie lub sygnał, by uniknąć tragedii.
Jak możesz zareagować?
Gdy zauważysz, że ktoś może być pod wpływem alkoholu, narkotyków lub innych substancji psychoaktywnych:
- powiadom przełożonego, dział BHP lub ochronę – każda z tych jednostek wie, jak postępować w sytuacjach zagrożenia.
- zareaguj natychmiast, jeśli sytuacja zagraża czyjemuś zdrowiu lub życiu
- nie bagatelizuj, nie odkładaj na później, nie zakładaj, że „ktoś inny się tym zajmie” – Twoja reakcja może zapobiec tragedii.
Widzisz niebezpieczną sytuację? Napisz lub zadzwoń do nas
Reagowanie to
Troska o innych,
Dbałość o bezpieczeństwo
Postawa dojrzała i odpowiedzialna
Budowanie kultury, w której nikt nie jest pozostawiony sam sobie.
Najważniejsze: Nie ignoruj !
Twoje zaniepokojenie to już wystarczający powód, by działać.
Lepiej zareagować raz „na wyrost”, niż przegapić moment, w którym powiesz sobie: „Mogłem coś zrobić, ale nie zrobiłem”.
Zachowania niepokojące – jak je rozpoznać?
Wiele osób wyobraża sobie pracownika „pod wpływem” jako kogoś zataczającego się czy agresywnego. W rzeczywistości sygnały mogą być dużo subtelniejsze, ale równie niebezpieczne. Dlatego warto znać typowe objawy i wiedzieć, jak reagować – z troską, nie z osądem.
- Niewyraźna mowa, spowolnione reakcje
- Zmieniona mimika, przekrwione oczy, drżenie rąk
- Zapach alkoholu lub środków chemicznych
- Niestabilny chód, problemy z koordynacją
- Nagle obniżony poziom zaangażowania lub przeciwnie – nadmierna pobudliwość
- Niewyjaśnione wybuchy emocji: agresja, płaczliwość, apatia
- Izolowanie się od zespołu lub unikanie kontaktu wzrokowego
- Poważne błędy w prostych zadaniach
- Zapominanie podstawowych procedur
- Opóźnienia, „znikanie” z miejsca pracy bez wyjaśnienia
Każde zachowanie, które może zagrażać sobie lub innym, powinno być zauważone i potraktowane z należytą powagą.
Twórzmy razem kulturę, w której bezpieczeństwo, szacunek i wzajemna troska są podstawą każdego dnia pracy.